天氣預報
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集安市緊緊圍繞新時代新征程的中心任務，將鍛造一支政治過硬、本領高強、作風優良的高素質專業化鄉鎮干部隊伍作為核心任務，通過鮮明導向“選”、精準施策“育”、暖心實舉“勵”，全面加強鄉鎮干部隊伍的政治鍛造、能力淬煉與作風錘煉，為夯實黨的執政根基，全面推進鄉村振興提供了堅強的組織保障和人才支撐。 樹立鮮明導向，激活干事創業“一池春水”。集安市委始終堅持黨管干部原則，樹立重實干、重實績、重基層的鮮明用人導向。嚴格落實新時代好干部標準，將政治標準放在首位，嚴把政治關、廉潔關，著重選拔那些政治判斷力、政治領悟力、政治執行力強，善于統籌全局、擅長帶隊伍、熟悉鄉鎮情況的優秀干部進入鄉鎮領導班子。今年以來，已為鄉鎮配備黨委書記6名，提拔重用鄉鎮領導班子副職17名。充分發揮組工干部聯系鄉科級領導班子制度優勢，做深做實干部政治素質考察，尤其注重在防汛救災、鄉村振興、項目建設等急難險重任務第一線考察識別干部，并將群眾滿意度作為評價干部的重要標尺，貫穿選拔任用全過程，確保將那些口碑好、認可度高、真正為百姓辦實事的干部發現出來、使用起來。今年以來，共有16名在鄉鎮扎實成長、表現優異的干部得到提拔重用。 錘煉過硬本領，鍛造履職擔當“寬肩膀”。面對新形勢新任務對干部能力提出的更高要求，市委組織部著力提升鄉鎮干部隊伍的專業素養和履職能力。積極搭建上下交流平臺，鼓勵鄉鎮領導干部到上級專業部門掛職鍛煉，今年以來，已推薦4名鄉鎮副職干部到相關專業部門進行掛職。同時，將鄉鎮干部培訓納入全市干部教育整體規劃，根據其成長階段和崗位實際需求，量身定制培訓課程，重點強化政治理論學習和履職必備知識技能傳授，全面提升政治素養和解決實際問題能力。全年累計培訓鄉鎮干部超過300人次。此外，聚焦優秀中青年干部儲備，舉辦專題培訓班，通過理論測試、情景模擬、無領導小組討論等多種方式，全面檢驗和精準識別干部的綜合素質與發展潛力。目前已有3名在培訓中表現突出的干部被提拔到鄉鎮關鍵崗位。 強化激勵關懷，提振奮發有為“精氣神”。市委組織部始終堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，著力營造關心關愛基層干部、鼓勵擔當作為的濃厚氛圍。硬性規定與柔性關懷并舉，明確將鄉鎮工作經歷作為選拔任用干部的重要條件，注重從政治上關懷、工作上支持、待遇上保障基層干部。目前，全市鄉鎮領導班子中，擁有2年以上鄉鎮工作經歷的干部比例均超過三分之二，有效保證了班子熟悉基層、專業履職和綜合服務的能力的提升。同時，強化考核結果運用和及時獎勵，對在鄉村振興、應急處突等急難險重任務中沖鋒在前、表現突出、業績顯著的干部，大膽使用、及時獎勵。今年以來，已有8名符合條件的鄉鎮干部獲得職級晉升。該市還特別注意選拔那些長期在發展任務繁重、條件相對艱苦邊遠鄉鎮默默奉獻、實績突出的干部，旗幟鮮明地樹立了“重視基層、關愛一線”的導向，讓實干者得實惠、有為者有位置，有效點燃了鄉鎮干部擔當作為、攻堅克難的引擎。 通過持續精準發力，集安市鄉鎮干部隊伍的凝聚力、戰斗力得到顯著增強，一支沉得下、留得住、能管用的鄉鎮骨干力量正在形成，為繪就鄉村全面振興的壯美畫卷提供了人才支撐。 初審：張立蘊 復審：韓鐵英 終審：曹夢南 |
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