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近日，全國總工會法律工作部副部長劉飛一行到長春市朝陽區人民法院調研“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作。朝陽法院黨組書記、院長石泉，黨組成員、副院長袁文彥，黨組成員、政治部主任鄒宇軒陪同調研。
調研組一行在訴訟服務中心詳細了解“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作的經驗做法及取得成效。2017年，吉林省總工會、吉林省高級人民法院確定朝陽法院為勞動爭議多元化解試點法院。朝陽法院自啟動“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作模式以來，組建了由專職調解員、工會律師和特邀調解員構成的專業調解隊伍，設立了行業調解工作室，聯合工會、仲裁共同構建勞動爭議多元解紛新模式。2025年以來，受理的近700件勞動爭議案件中，以調解方式結案的占比約27.88％，實現了大量勞動爭議案件在源頭化解。 在執行事務中心，調研組聽取了勞動爭議案件的執行情況介紹。朝陽法院針對此類案件執行標的小、申請人多為弱勢群體等特點，建立了“簡、優、快”工作機制，通過簡化立案材料、優先分配執行資源、快速立案，確保勞動者的合法權益及時兌現。
調研組對朝陽法院“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作的積極探索給予了充分肯定。劉飛表示，勞動爭議關系到廣大勞動者的切身利益和社會的和諧穩定，希望朝陽法院能夠繼續深化與工會的合作，切實維護勞動者合法權益，構建和諧勞動關系。 下一步，朝陽法院將以此次調研為契機，不斷優化“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作，強化溝通協作，凝聚多元解紛合力，快速、高效、低成本化解勞動爭議，切實把矛盾糾紛化解在萌芽狀態、化解在基層，努力為推進基層治理現代化、促進經濟高質量發展提供更加有力的司法保障。 初審：張立蘊 復審：韓鐵英 終審：曹夢南 |
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