天氣預報
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近年來，臨江市總工會持續深化集體協商機制，不斷延伸協商觸角，將其作為協調勞動關系、促進企業健康發展、保障職工權益的重要抓手。通過重點培育、典型引領與機制創新，推動集體協商工作不斷提質增效，切實織密職工權益保障網。 數據賦能，夯實協商基礎。依托智慧工會平臺，加強數據動態管理，建立健全集體協商資料庫，全面掌握企業建制數量、集體勞動合同簽訂情況、覆蓋企業數量與職工人數等關鍵信息，實現全市集體協商工作的實時統計與動態管理，確保協商機制持續煥發活力。截至目前，全市已有25家企業建立集體協商制度并簽訂集體勞動合同，簽訂區域集體合同11份，覆蓋企業125戶，職工超過4252人。 監督履約，推動協商見效。強化合同履行監督，督促企業及時向全體職工公布已生效集體合同，并定期向職工代表大會報告履行情況。通過職工滿意度調查和企業經營狀況分析，綜合評估集體協商在維護權益、減少爭議、促進和諧等方面的實效，依據反饋優化協商策略，對未履行協議行為及時提出整改意見。 積極探索，拓展協商領域。臨江市將著力推動集體協商向中小企業、新經濟組織和新就業形態領域延伸，努力消除協商“盲區”，以職工需求為導向推進協商工作走深走實，為集體協商高質量發展貢獻工會力量。 初審：郭小宇 復審：韓鐵英 終審：曹夢南 |
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