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      近日，江源林區(qū)基層法院成功審理一起因“未簽訂書面勞動合同”引發(fā)的勞動爭議案件。承辦法官憑借專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃痉ㄋ仞B(yǎng)與飽含溫度的辦案態(tài)度，精準(zhǔn)認(rèn)定事實、依法公正裁判，為受工傷的勞動者撐起法律“保護(hù)傘”，既彰顯了司法公正與效率，也為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系注入司法力量。

      建筑工人李某受雇于某企業(yè)，在施工時，李某不慎從腳手架上失足跌落，造成腰椎骨折。出院后，李某就工傷賠償事宜與該企業(yè)溝通協(xié)商，卻遭到企業(yè)明確拒絕，企業(yè)以“雙方未簽訂書面勞動合同”為由，否認(rèn)與李某存在勞動關(guān)系，拒絕承擔(dān)任何工傷相關(guān)費(fèi)用。維權(quán)無門的李某，無奈向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁，請求確認(rèn)勞動關(guān)系并裁決企業(yè)支付工傷賠償。李某向勞動仲裁委員會申請仲裁后，企業(yè)不服裁決向法院提起訴訟。

      案件審理中，承辦法官一方面耐心安撫李某的焦慮情緒，了解其治療恢復(fù)情況；另一方面全力開展調(diào)查取證，通過調(diào)取工地出入口監(jiān)控錄像，走訪多名在崗及離職工友等方式，最終法官依法認(rèn)定雙方存在事實勞動關(guān)系。依據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合李某的傷殘等級鑒定結(jié)果，最終判決該企業(yè)向李某支付醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用共計16萬余元，切實為勞動者挽回了損失。

      法官特別提醒廣大勞動者，維權(quán)需注重方式方法，要妥善保存勞動合同、工資條、考勤記錄、工作證等能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，必要時可通過公證固定；牢記勞動爭議申請仲裁的時效為一年，自知曉權(quán)利被侵害之日起計算，切勿錯過時限；優(yōu)先通過協(xié)商、調(diào)解化解爭議，協(xié)商無果再依法維權(quán)；過程中可向工會、法律援助機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)律師咨詢，獲取精準(zhǔn)法律指導(dǎo)。

      每一起勞動爭議案件的公正審結(jié)，都是對法治精神的生動踐行。江源林區(qū)基層法院將持續(xù)發(fā)揮司法職能，既要依法保護(hù)勞動者合法權(quán)益，也要引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工行為，以司法力量護(hù)航勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅實司法保障。

初審：郭小宇

復(fù)審：韓鐵英

終審：曹夢南