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近日，吉林省江源林區基層法院成功調解一起勞務合同糾紛案件，雙方當事人在法院主持下自愿達成和解協議，糾紛得以圓滿解決。 據了解，2024年1月25日，被告孫某雇傭原告雍某在北京市某酒廠進行裝修工作。原告按約定于2024年2月4日完成全部工作，勞務費共計6000元。雙方于2月7日通過微信對費用進行了確認，但被告一直未支付該筆款項。原告多次催要無果，甚至被對方拉黑聯系方式，為維護自身合法權益，遂向法院提起訴訟。 案件受理后，因被告身處北京，標的額又小且事實清楚，承辦法官決定啟用“云調解”模式，依托“云法庭”智慧司法平臺，打破地域限制，為雙方當事人搭建高效便捷的糾紛化解通道。調解初期，孫某仍抱有僥幸心理，認為“拖一拖就過去了”。法官隨即采取“背對背”調解方式，一方面向孫某闡明拒付勞動報酬可能面臨的失信懲戒、罰款拘留乃至刑事責任；另一方面引導雍某理性表達訴求、適當讓步利息。經過多輪線上溝通，孫某最終同意一次性支付本金，雍某也自愿放棄利息請求，雙方隔空簽署調解協議，并同步完成司法確認。 此次“云調解”成功化解勞務費糾紛，是江源林區基層法院踐行“調解優先、調判結合”工作原則的生動實踐，通過“云調解”“移動微法院”等手段，讓數據多跑路、群眾少跑腿，最大限度降低群眾的維權成本，為轄區群眾提供更加便捷、高效、暖心的司法服務，為維護林區社會和諧穩定、保障群眾合法權益筑牢司法防線。 初審：郭小宇 復審：韓鐵英 終審：曹夢南 |
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